Nous sommes conscients que les plus petites organisations, et ceux qui peuvent étudier grâce à elles, généreront des progrès dans le monde entier et feront des carrières. Pour cette raison, les pays utilisant un nouvel écosystème d’entreprises sain pourraient être les types les plus avancés dans le groupe Digital Age. Pour les startups de l’essence, les secteurs public et privé doivent interagir pour créer un environnement d’entreprise élégant, propice au développement et dépassant les frontières. Cela implique une législation qui signifie qu’il est moins difficile pour les startups de collecter des fonds et d’augmenter, par exemple, une atmosphère fiscale favorable et des règles avantageuses pour les jeunes entreprises, ainsi que des programmes d’entreprise et des projets d’investissement en capital-risque destinés au mentorat et au soutien financier. Israël profite des avantages d’un écosystème de démarrage croissant. Le terrain a connu une année d’archives en 2015, avec 1 400 startups générant 3,58 milliards de dollars d’investissements, et cette énergie continuera à se développer. Israël est devenu un pôle de créativité où les startups sont en plein essor et où des solutions techniques visent à résoudre les problèmes les plus graves du pays. À titre d’illustration, Cisco collabore avec l’accélérateur Kamatech afin de donner aux membres de la communauté juive ultra-orthodoxe, aux prises avec un faible niveau de travail et une pauvreté considérable, la possibilité de se fondre dans les formidables employés techniques. Les jeunes pousses israéliennes résoudront également des problèmes mondiaux et interféreront avec les secteurs du marché: Exploiter le capital d’investissement, par exemple, permet aux entreprises détenues ou gérées par des femmes et des minorités de croître. Le marché mondial de l’effort a besoin de changement. Technologies fait évoluer le monde entier à un rythme remarquable, avec des startups comme Uber et Airbnb qui interfèrent avec chaque activité et chaque tâche. L’expertise en matière de technologies est devenue une exigence primordiale. Cependant de la You.S. et bien d’autres endroits, le processus de formation ne donne pas aux employés les compétences qu’ils devraient rencontrer pour répondre à ce besoin, ce qui crée une tension indiscutable sur le marché. Et cette difficulté ne fera que s’aggraver. D’ici 2020, plus du tiers de vos compétences principales dans la plupart des professions seront probablement composées d’expertises qui ne sont pas considérées comme cruciales pour les tâches actuelles, générant un manque de 40 millions d’employés hautement qualifiés et de 45 millions d’employés moyennement compétents. Qui plus est, il est vraiment calculé que 65% des enfants qui vont au collège principal ces jours-ci continueront à travailler dans des emplois qui ne sont même pas présents, mais.
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